职工社保到50岁退休还差两年怎么办

到50岁退休时社保还差两年，可延迟退休继续缴费。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。因此，您可以选择延迟退休，继续缴纳社保费用，直到满足15年的缴费要求。提醒：若单位存在未按时缴纳社保的情况，且拒绝为您补缴，问题可能比较严重，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式分析：从法律的角度看，面对职工社保到50岁退休还差两年的情况，常见的处理方式主要有三种：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是查询是否存在可补缴情况，向单位提出补缴申请；三是考虑将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。选择建议：您应根据自身实际情况和单位态度，选择最合适的处理方式。若身体状况允许且单位同意，延迟退休继续缴费是较为直接的方式。若单位存在未缴或欠缴情况，应首先尝试补缴。若上述方式均不可行，再考虑转入其他养老保险。
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具体操作指导：1. 延迟退休并继续缴纳社保：与单位沟通，明确延迟退休的意愿，并在此期间继续按照法律规定缴纳社保费用，直至满足十五年的缴费要求。2. 查询并申请补缴：首先检查自己的社保缴费记录，确认是否存在单位未按时缴纳社保的情况。若有，收集相关证据，如工资发放证明、考勤表等，向单位提出补缴申请。若单位拒绝，可通过法律途径维护自身权益。3. 转入其他养老保险：若不符合延迟退休或一次性补缴的条件，可考虑将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。需咨询当地社保部门，了解具体的转入流程和政策规定，确保自身权益得到保障。