工人受伤时雇主该如何通过保险赔偿？

工人受伤，雇主应通过工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后可从保险基金获赔医疗费、伤残补助金等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工人受伤，雇主应：1.立即报案并送医；2.确认是否参保工伤保险，参保则按流程申请赔偿；3.未参保或赔偿不足，与工人协商或准备法律诉讼材料。
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工人受伤赔偿常见方式有工伤保险赔偿和民事赔偿。若已参保，优先通过工伤保险赔偿；未参保或保险不足，考虑民事赔偿途径，如协商或诉讼。