某某试用期14天工资多少钱

试用期工资需根据劳动合同确定，一般不低于百分之八十。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，若低于此标准或当地最低工资，将违法并可能影响员工权益及公司声誉。
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试用期工资依合同定。操作：1. 查阅劳动合同中试用期工资条款；2. 若无明确条款，与公司HR沟通，了解工资构成；3. 对照《劳动合同法》，确保工资不低于法定标准；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。
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试用期工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询HR。若合同未明确，应与公司协商，并参考《劳动合同法》规定，确保工资合法合理。