三年前在公司发生工伤，现在被辞退可以寻求哪

您可以寻求法律帮助，要求赔偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，违法辞退工伤员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可寻求赔偿或履约。操作如下：1.协商：与公司沟通，争取继续履行合同或获得赔偿；2.调解：向工会或调解机构申请，寻求和解；3.仲裁：向劳动仲裁委申请，要求裁决；4.起诉：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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您可以采取协商、调解、仲裁或起诉等方式处理。选择时应考虑效率与成本，协商调解较快捷，仲裁起诉更具权威性，根据具体情况选择合适方式。