工伤治疗两年后需要继续治疗

您可能还想了解，如果工伤治疗两年后仍需继续治疗，单位是否还需承担治疗费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这意味着，只要工伤职工确实需要继续治疗，且治疗与工伤有关，单位或工伤保险基金应当继续承担治疗费用。具体来说，这包括医疗费用、康复费用等，以保障工伤职工的合法权益。法律依据为《工伤保险条例》中关于工伤医疗待遇的规定。
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从法律角度，工伤职工可通过以下方式保障自己继续治疗的权益：首先，确保已进行工伤认定和劳动能力鉴定；其次，保留好所有与工伤治疗相关的医疗记录和费用单据；最后，若单位或工伤保险基金拒绝支付继续治疗费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
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关于工伤职工继续治疗的费用支付，根据不同情况有不同操作：若单位已参加工伤保险，治疗费用主要由工伤保险基金支付；若单位未参加工伤保险，治疗费用则由单位承担。此外，若工伤职工因治疗需要转往外地就医，相关交通、食宿费用也应按标准由工伤保险基金或单位支付。