在公司全年无节假日和周末的情况下，我该如何

您可通过劳动仲裁申请赔偿。依据《劳动法》等相关法律，全年无休违反规定，单位应支付加班费。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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常见处理方式为收集证据后提起劳动仲裁。应先与单位沟通协商，无果后再准备材料申请仲裁，以确保权益得到保障。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与单位沟通，要求支付加班费；3.若协商无果，撰写仲裁申请书，明确赔偿请求及事实理由；4.提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。