与劳务派遣公司签合同，补偿有吗？

有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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有补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。